常言道：水至清则无鱼，中国人一向讲究的是人情关系，吃吃喝喝小恩小惠拉拢关系，混得熟好做事。但是，在今天这样一个环境下，要想做好一个企业，用人管人，再用这一套显然不再灵光。如果基于这种关系搞合作，那么分崩离析更是最终的结果。以利相交，利尽则散...

xiaoheima 2016-1-17 未分类

有话就要及时表达出来，这才是人区别于动物的智慧。请听一听有人这样说：前几天不知碰上什么了，某人不让我说话好烦恼，某人说我迟到了，不要影响他人的工作她算老几，敢把我的嘴巴封住。某人说她什么呢，只是出于公心给个提醒，请她不要在办公室回报战情，打...

xiaoheima 2016-1-5 未分类

一直以来，总是喜欢在慵懒的午后，或寂静的的深夜，一个人静静的独坐一角。什么都可以想，什么都可以不想。就这样默默的发呆。或，一杯茶，一本书，一首歌。任思绪在书中游荡。任灵魂在文字里畅游，呼吸。与书中的人物同喜，同乐，同悲，同痛。或任心扉在歌声...

xiaoheima 2016-1-4 未分类

人生总会遭遇到一些瓶颈：工作繁忙身心交瘁、壮志未酬焦躁不安、缺乏灵感江郎才尽、健康不良疾病困扰、学习紧张效果不佳、感情受挫不知所措……甚至有时候几种无奈同时缠绕着你，让你感到人生的下一步不知该怎么走？当人生陷入困境的时候，我们经常会听到各种...

xiaoheima 2016-1-4 未分类

多年来，经历的事不少，感触颇深。感人的事往往稍纵即逝，而那些不为心动的事却挥之不去，像一块沉重的巨石压得透不过气来。性情中人，情绪总是容易激动。哪怕一些小事，都会让情绪昂扬。对生活中的某些做法难以接受，甚至牢骚满腹。这些事并没有多大害处，但...

xiaoheima 2016-1-4 未分类

物以类聚，人以群分，与何种人为伍，自己的也会成为那一类人，大学期间的人际圈对将来的发展会有很大的影响，所以处理人际关系的时候，必须十分慎重。在处理人际关系方面，有些财务生们表示真的十分头疼，毕竟将来从事了财务类的工作后还是要和各种各样类型的...

xiaoheima 2015-12-28 未分类

有很多人说企业用狼性方法很好，但很多时候不知道在什么时候用狼性，用了狼性，团队企业的人走光了!有很多人说企业用人性管理方法很好，但很多时候不知道在什么时候用人性，用了人性，企业没有战斗力!狼性文化和人性文化如何交融使用，使企业具备高效战斗力...

xiaoheima 2015-12-27 未分类

什么是人性化管理所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略...

xiaoheima 2015-12-27 未分类

大千世界，无奇不有。幸福的，不幸的；开心的，悲伤的。各自成说。有句话说：幸福的人都是一个模样的，而不幸的人却有各种不幸。有人抱着怨念活了一辈子，有人一蹶不振，更甚者轻生了。可是生活的磨难就成了我们自甘堕落的理由吗？经常听与劝说要坚强什么什么...

xiaoheima 2015-12-27 未分类

一根稻草如何创造超越自己的价值？方法是与另一个价值极高的物品绑在一起。稻草还是原来的稻草，不同在于与它关联的价值。有时候，价值未必由自身决定，而决定于所处的环境，由此可知，环境决定价值，价值折射环境。孟母曾因孟子读书受不同的影响而三迁，最终...

xiaoheima 2015-12-23 未分类