无论怎样，一定不要得罪老板身边的心腹，要争取能和他们友好相处，得到他们的认同；不能的话，也不要和他们发生正面冲突，一时的忍让可以给你换来长久的好处。
三国时期，曹圣和曹植都想争夺魏王世子的宝座，曹植是一个很有才华的人，文采过人，他知道自已的父亲爱才，又是一国的君王，所以恃才傲物，把其他人都不放在眼里，不理睬父亲身旁的其他人，曹圣就不同，他知道自己的才华比不上弟弟，于是就在其他方面努力，对父亲身旁的每一个人都非常尊敬，并经常虚心向他们请教，每每为曹操送行时，他常常一语不发，扑在曹操身边就大哭，曹操每次都感动不已，后来曹操身边的很多人都帮曹圣，连曹操的一个宠妾都为他说好话？最后终于将曹圣立为世子。曹植则是留下了“本是同根生，相煎何太急”的悲叹而离开了人间。
我们从这个典故里可以看出，曹圣的做法要高明的多，他善于调动各方面的人为自己说话，善于与各种不同的人搞好关系，就是凭这个，他打败了曹植。因此说，和领导身边的人搞好关系，让他们帮你说话，这样，你就更容易打败竞争对手。
李陶在一家电脑公司上班，刚来没多久，有一次，他让办公室的一个职员帮他打印一份材料，这件事本在那个职员工作范围内，但是她却爱理不理的，态度很不好。隔了半个小时，李陶去取东西，那个人却说还没有打印呢，仍是爱理不理的态度。事情没有做好，还这样的态度，他听了非常生气，和那个人吵了一架。回来后，心里仍是愤愤不平。后来他的一个同事告诉他，那个人是老板的侄女，平时别人都躲着她，你怎么这么大胆？他听后吸了一口冷气。可以想象，他以后在这个公司里想要得到晋升是非常困难的。
像李陶这样，就犯了一个非常严重的错误，因此，当你是一个新人，刚到一家单位时，一定要打听公司内部的各种关系，不要犯李陶那样的错误。
弄清了谁是老板的心腹后，就要采取一定的措施来争取和他们友好相处。
要细心观察，看他们有什么样的特点，不要表现得迫不及待想接近他们，跟他们拉关系，有时侯这样做说不定会弄巧成拙。同时还要以平常心对待他们，观察对方一言一行，多方打听他们的兴趣爱好和经历等，等了解清楚了，就可以开始行动了，向他们表示友好，可以表示自己也有同样的兴趣，来拉近彼此的距离。当他们有困难需要帮忙时，一定要全心全意地帮他们，从现在看是付出了点时间、精力或者是金钱，但从长期来看，受益是无穷的。他们在老板面前的美言会让你在这个单位中晋升容易得多。