“不要得罪老板”是妇孺皆知的道理,还用多讲吗?其实,这句话说起容易,做起来难,职场上许多人还是吃了这个亏,却浑然不知。
“老板”一词最早的意思大概是私人公司或企业的拥有者,以后延伸为单位的第一把手,包括事业单位、国企、公立医院和学校等。
“忠诚于老板”与“不要得罪老板”的意思相差甚远。平庸世俗的人处处献媚讨好老板,甚至降低自己的人格也绝不会得罪老板,但却不一定忠于老板;正值有原则的人,具有判断是非的能力,又有忠于事业,捍卫真理,弘扬正气的责任感,但不一定能够博得老板的欢心。
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私人老板唯一的目的就是赚钱。作为他的员工,只要你努力为他工作,不损害他的利益,不破坏他的规则,他会包容你所有的缺点。公立单位老板则不同,他的利益链包括了金钱、荣誉、地位、私欲、关系等多个方面。他们看人的角度也不同,你的才能往往会断送在自己的缺点中。所以说,在公里单位工作的职工仅有忠诚是远远不够的,要处处顺着老板(领导),至少不要唱反调。
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譬如:单位领导会把一名谁都不想要的职工安放在你的科室,你会不会拒绝帮忙呢?再譬如单位领导曾处理过一名违纪职工,而偏偏这位职工抓到了领导的短处,因此领导要考虑推翻原来的处理决定,在讨论会上,你会不会主持正义跟领导唱反调呢?
当你无意中违背了老板的意愿,老板就会猜忌你是不是有意想看笑话,至少认为你不会做人,而把你归类到他的圈子以外。日后,表面上你的职位没有变化,但是老板(领导)给你安放了能力、资历、专业都相当的竞争对手;原来答应你的配偶调进来,现在一拖再拖,甚至调换你配偶的工作岗位。到那时,你还会很自在吗?
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最后,特别提醒一下大家,在公立单位不要随便写辞职信,辞掉自己的行政职务(不是辞掉工职),那说明了你对老板没有了信心,这是非常不成熟的表现。
