走出校园，初入职场，大家在珍惜自己来之不易的工作之时，还有很多生存之道值得修炼。如果非要用一句话总结。简而言之，就是在最短的时间内学会独立完成事情、创造性思维、保持强大的学习力、养成高效及时相应客户和老板需要还有保持积极的心态等。
作为一个职场小白，不仅感觉处理上下级关系有困难，自己好像不太会刻意的维持人际关系！可是我非常不希望被排挤啊！！有时候领导给活，自己感觉好像针对我。什么麻烦的都给我做！！
但是一旦领导不给活，我自己又觉得无所事事啊，无所事事就觉得没意义了，觉得这跟自己之前想象的完全不同啊！感觉自己被忽悠了！！感觉各种没前途啊！当时在两三个offer在一起的时候我怎么瞎了眼做错了选择啊！！！工作了一两年考虑要不要跳槽啊等等。
我们在工作中经常会接触到一类新人，她们一来就跟大家表示，各位前辈，我什么都不懂，但是我会虚心请教，跟大家好好学习。明明已经完成培训，分配到部门各个岗位了。一般听到这样的描述，我们心中的OS都是：大姐！你是来干活的，你跟我们一样都是领工资的好伐？你一来就跟我说你啥都不懂，我们能不能换一个懂的？你啥都不懂意味着我们除了完成自己的事情还要从头将你这个啥都不懂的人带出来。所以有时候你的谦虚，会对大家造成不必要的烦恼。
建议：摆正心态，告诉自己你是一个职业人，学会虚心请教，主动高效完成事情。
你需要明白一件事情，你此时此刻已经不再是实习生，而是公司一名正式员工。你会跟所有新同事一样，无论你是不是应届生，都是一个工作者。现在，你需要独立的完成事情，而且必须保证在任务的最后期限做完所有的事情。你已经无法像实习生的时候那样能够得到足够多的反馈和指导告诉你一步一步应该怎么做，这个时候你需要主动的向你的上级请示你的工作，时刻反省自己还有哪些不足，并抓紧时间弥补自己的不足。
把自己当工作者，从你的衣着开始，还有你做事的态度等，都应具有一个职场人应该有的特性。不要再像学生时代 一样，整天球衣球鞋，你需要有职场的正式着装。在做错了事情的时候，就要自己承担自己的错误，不要一直找理由推脱，你面对的都是职场达人，你什么小计俩他们没有见过，没有经历过呢？不要总是说自己是新人，什么都不会是正常的，发给你工资就是让你可以定时定量的完成任务的，你说你是新人，发你工资的时候你怎么不说你是新人，可以少给一点呢？既然拿着一样的工资，那你就应该完成相对量的任务。
老板形式给我特别多的事情做，看我做事做的快，经常甩给我别的同事没有做完的事情。我明明只是个销售，还经常让我去跑市场，订快餐，我并不是来做这些的！但是，我又不好意思拒绝，作为一个新人，我还是默默的都承受了，但是心里还是很委屈的。
建议：对职责外的工作要学会把握“度”，该拒绝的时候你完全是可以选择拒绝的。
对于分内的事情做好是没有问题的，也是作为员工应该恪守的准则。但是对于职责外的事情，不需要照单全收。有时候你做的，分分钟是别人分内的事情，而你做的多了，容易引起别人的想法；一方面，啥都做，你是三头六臂，还是铁打的？你这样除了造成自身的疲劳，过分的工作强度会让你自己不堪重负。触碰职责外的工作要有度，否则就会得不偿失。
你觉得拒绝好像很难，其实并不是那么难。领导如果请你帮助，你接受，他就会认定你已经接受了任务，不会再找其他人。但是当你的能力不足以支撑自己做负荷的工作的时候，要学会拒绝那些不合理的要求。比如：很多做销售的女生会抱怨总是要陪领导去和客户喝酒，这是你自己选择的，如果真的是不胜酒力，喝醉酒会丑态百出，而且这是你本人特别鄙视的行为。那么，这样的事情请拒绝。半推半就也是同意，既然同意了就请拿出最专业的态度。这样让我想起了之前南方日报女实习生的案例，个人的社会阅历在关键时候才能支持你做出正确的选择。
有个同事跟我一起入职的，很会跟领导搞关系，一副特别圆滑世故、装作很天真的样子经常找机会问领导，领导觉得她比别人都勤奋，懂得动脑子，而我们明明可以自己解决好问题，不用麻烦领导。这样就导致了个人心态的改变，就觉得领导对她照顾有加，而我自己就想着做好自己就可以，不希望与其有太多的交集，朋友圈也是选择屏蔽，不希望自己的私生活暴露在职场之下，但是慢慢的就会发现，自己被边缘化了。
建议：企业文化跟你之前想的有出入是很正常的，高情商能帮到你。
对于初入职场的人来说，可能不太懂得职场的法则，甚至会把职场情商误解为是世故并加以鄙视。其实，要想在职场做的游刃有余，光有蛮干是不够的。你必须眼观六路，耳听八方。多度观察，低调行事。
入职之后，你会发现整个企业文化氛围和之前你所了解到的可能会有一些出入，即使是很多好的公司所倡导的文化不一定和公司左右人的都十分契合。所以一定要观察周围的同事都是什么样的人再根据不同的人找到不同的相处方式。
职场本来就是复杂的地方，人与人的交往是门学问。在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或者是其他同事，否则做的好了没人说什么，而做的不好的时候，就会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。请教问题是一方面，在取得成绩的时候你也千万不要忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮助过你。我觉得你谁都看不上，到最后是谁都看不上你，学会分享是职场很重要的一个技能。
我有个同事超级贱，我们一起讨论别的同事，吐槽领导和别的同事时，一开始大家都在吐槽，所以我也跟大家一起说，后来传出去就变成我一个人不满，一个人跟他们抱怨，搞得大家都感觉我在背后到处说人。非常难做人，这种话要是传到领导耳朵里，我还能有好日子过吗？但是明明不是我一个人说的啊……
建议：言多必失，这是一条金律。
还是心态问题，一个小白要学会不抱怨是很难的，职场上不如意的事多的数不清，你还不让我吐槽了？？我经常跟我同事说，要么忍，要么滚，抱怨是最蠢的行为。虽然我可以理解你工作时间久了总是想找人倾诉一下以示发泄，坏情绪和坏话是传播的最快的。重点是办公室里那些你觉得可以推心置腹的朋友真的不那么可靠！！你影响了别人不说，还有可能你的不满声很快就换到老板耳朵里。所以一定要收起苦水，收起满腹牢骚，有时间多想想如何解决问题改变现状才是硬道理。你要是真的忍不了，就跟靠谱的朋友发发牢骚，然后找点有意义的事情做还好，多学点东西，有能力的人说话才硬气，能够一言不合拍桌子就走人，而且不愁下家。
最后，各位职场小白们，初涉职场，不必太过紧张，但作为新人你也要学会谦恭，这是一种非常好的气质。少说多做，一边可以帮助忙碌的同事做些力所能及的事情，这样会给他们留下好的印象。眼睛里要有“活”，要学会从同事的角度思考。每个职场新人都会经历一些困惑，这是很正常的。很多弯路只有你经历过了，你才能理解。所以，不要害怕犯错，及时改正才是值得提倡的。职场中唯一能够帮你的就是学习，多看书，多学学人际交往，希望大家都能快速度过职场“适应期”。