什么是职业稳定性_职业稳定性重要性

什么是职业稳定性 ？职业稳定性简单来说是指在一定时间里有固定的工作，不会轻易离职或者被解雇。而职业的稳定性，不管是企业还是个人都比较在乎的。



随着近年来就业难题的不断加深，拥有一份稳定的工作成了很多人的愿望。据调查，如果有一个单位收入很高，但无劳动合同﹑福利待遇等，绝大部分人都表示不会应聘这样的单位，他们认为没有劳动合同就意味着个人收入和权益没有保障，在这样的单位工作就得做好随时失业的准备，所以他们不会尝试。足见职业稳定是大家所在乎的事。



对于企业而言，员工如果能在自己从事的岗位上兢兢业业，对于企业的发展是相当有利的。

因为员工稳定，就能保证企业的输出量和相关岗位工作的正常运行，为企业带来利益。如果员工不稳定，也就是说时不时有人离职，对于企业而言，这是相当不好的，即使能及时找到人顶替，但是新人一般对于工作都没什么经验，所以企业可能还要花时间精力资源去培养，增加开支。



而对于员工而言，稳定的工作能支撑起一个人家庭的基本开销，让家人和自己都有稳定的生活，不至于食不果腹，辗转奔波劳累。所以，很多人都希望有一份稳定的工作，并渴望在这相对稳定的工作基础上寻求发展。



总之，在目前经济发展的大趋势下，职业稳定性已然成为了很多人追求的目标。这也是如今公务员这个职业成为越来越多人憧憬的原因。