核心提示
除了主动虚心求教之外，更加切实可行的“长本事”办法只有一个，那就是偷偷地向周围人学习。
“偷偷地学习”需要你以一种低调的姿态，发现别人身上的优点，并且尽可能为我所用。
每个人都有值得学习的地方，只要你有一个开放的心态和一双发现的眼睛。
偷偷学习而不冒犯对方，考验的是一个人的情商。而学习的过程，不仅仅是方法的照搬，更重要的是将思维方式、工作态度、职业素质内化，使其成为我们自身的一部分，从而建立成功、得体的职场形象。
也许一个孩子所取得的最伟大的智力成就，是在大人开始正式教他们说话之前，就已经偷偷学会了。孩子们通过听周围人的交流来学习说话，而对绝大多数成年人来说，他们并不是为了要给孩子做示范才彼此交谈的。
学习是一种与生俱来的能力，人们总是希望通过调整自己的言行，使自己能够满足大多数人的期待，适应主流社会环境。在学习的过程中，我们不断观察、比较自己和他人的一举一动，根据已有经验迅速作出判断，见贤思齐，见不贤而内自省。
为什么学习要偷偷地进行
记得上初中的时候，班里一个男生每到课间就追着成绩好的同学请教。他想问的不是某道几何题的解法，也不是完形填空的某个地方为什么应该选B而不是D 他拿着小本四处打听的是：你是怎么学习的呀？
很多人都愿意分享自己的学习方法，于是他的小本子上记满了类似“化学元素周期表记忆窍门”、“英语时态总结表”、“代数考试题的8大类型”等实战宝典。很快，这个“小跟屁虫”的学习成绩稳步提高，考试成绩屡次排进班级前10名。
学生时代之所以让人怀念，很大程度上是因为它的简单和单纯。如果同学关系被定义为考场上的对手，如果同事关系被理解为非此即彼的生存较量，在这样一个竞争关系中，如果再用“你是怎么做到的”这样直白的方式向别人请教，会得到什么样的答复可想而知。
平心而论，职场上的竞争关系难以避免：市场的蛋糕就这么大，销售数据的压力就像达摩克利斯之剑，时刻在头顶悬着，这个时候，谁会跟谁客气？三个小组竞争同一个广告方案，“中标”不仅意味着职业成就感，它带来的真金白银更是能缓解小半年的房贷压力，谁愿意手软？空出来的经理位置要去争取，不光是为自己，更是为手底下那帮兄弟能有个宽松的环境，怎么可能不战而退？
这种时候，就算你再好学再诚恳再谦虚也无法直接向对手求教，因为那不符合游戏规则。你能做的只有靠自己，学习，要偷偷地进行。
除了竞争关系，职场上还存在另外一种可能性 合作。
不少人都应该有过这样的体会吧：当实习生的时候，单位里的老师们大都毫不吝啬地传授经验给你，看到有什么做得不对的地方，也往往会不客气地指正，一段时间下来，你能明显感受到自己的成长和收获。一旦正式入职，当师生关系转变为同事关系之后，绝大多数人便不会对你再多说什么，只是“好啊”、“对对对”、“还不错哦”，很难再从除领导之外的人口中听到“你这样做似乎不太合适，应该 ”之类的教诲。
并非那些人故意要看你出糗。设身处地想想，同事之间的合作关系本就是平等的，没有谁愿意无端跳出来对别人指手画脚，砸了自己的职场形象 即便对方是个新人。
因此，除了主动虚心求教之外，更加切实可行的“长本事”办法只有一个，那就是偷偷地向周围人学习。