无论想获得什么回报，都必须先付出。比如，你想摘树上的果实，就必须先给树浇水，施肥。你想在工作上干出成绩，就必须先付出心血，汗水。你想得到别人的帮助，就必须先帮助别人。你想得到别人的爱，就必须先爱别人。春天播种，秋天才能收获。同理，只有先培植...
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一般而言，管理者很难同时处理好上级、同级及员工这三者之间的关系。有的人，跟老板关系很好，却不怎么讨下面员工的喜欢；有的人，成天跟员工打成一片，却很难讨老板的欢心；有的人，能同时处理好这两者的关系，但往往会遭到同级的排挤。那么，要怎么做到“上...
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在看羽毛球比赛时，你注意过这样的镜头吗——裁判抛起一枚硬币，待硬币落入手中后，猜中硬币朝上一面的具有选择先发球或挑场区的权利。因为风向、光线等因素会对比赛产生一定的影响，所以，多数会优先考虑挑场区。这种方法在比赛规则里叫做“挑边”或“选边”...
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春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说："这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。"那是一个极其精美的箭囊...
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追求忘我——不要把自己当做鼠，否则肯定被猫吃。1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的能力。一次，女孩和家人一起乘船旅行。船长的太太给孩子讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的...
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保持思想的开放性变幻原是永恒维纳在《控制论》中说：一个体系抵抗组织程度衰变的重要方法就是保持开放。被誉为日本经济起飞首要功巨的管理大师戴明博士，在日本做的最重要的工作之一，就是将日本企业单向的、封闭的组织系统，改造成循环的、开放的组织系统。...
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在职场或商场上，有人会强调个人的奋斗和拼搏，这没什么错，可是，相对于有一个实力派的大佬的倾力帮助来说，个人奋斗是不可与之同日而语的。我们并不是否认个人奋斗，个人奋斗当然十分重要，你个人不奋斗，是滩糊不上墙的烂泥，那即便大佬法力通天，也帮不了...
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上周和EMBA的同学聚会，久未谋面，席间照例问问大家的新动向，一个同学说刚换了工作，随即递过来新名片，是一家和他原来的公司同行业，但名气小得多的公司，职位也没有高很多，问起跳槽的原因，回答是，去投奔他的前老板。俗话说“三十岁前靠能力，三十之...
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近年来职场生存越来越困难，晋升渠道越来越狭窄。职场人面对如此严峻而复杂的生存环境，要怎样才能获得自己向往的工作；怎样才能在职场中生存；怎样才能顺利晋升；怎样才能不被职场的人际纷争缠上身；怎样才能顶住巨大的压力，快乐而积极地工作……想要在职场...
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在一向被视为商业第一的公司里，其实也有着激烈的政治斗争，我们称它的游戏规则为潜规则。根据我本人在公司近十年的惨痛教训，总结出以下几条，供各位参考：潜规则1.CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的...
