开放性问题（openquestions）：是一些不能那么轻易地只用一个简单的“是”、“不是”或者其他一个简单的词或数字来回答的问题。开放性问题会请当事人对有关事情做进一步的描述，并把他们自己的注意力转向所描述过的那件事比较具体的某个方面。以...
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1.与时俱进，跟上时事：可以聊当下发生的新闻、（流行的）运动、社区或者政治（政治话题要避免选择很有争议的内容，那样也许会引发太过激烈的辩论）。（上图）2.适度的赞扬对方的衣服或者小装饰品：可以问对方是哪儿买的，为什么买呀，多少钱（开个玩笑，...
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作为一种约定俗成的行为规范，职业礼仪有其自身的规律性的东西，这也就是职业礼仪的原则。在学习、运用礼仪时，有必要首先掌握下述基本的礼仪原则:1、敬人原则古人说:“敬人者，人恒敬之。”就是说，尊敬别人的人，别人永远会尊敬他。彼此相互尊敬，人与人...
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打不倒我们的，终将使我们强大。冰心在《繁星·春水》里曾说：“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”没有一种成功是偶然的。一个人有没有出息，未来的发展空间有多大，往往可以从这四个方面看出端倪...
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相信大家在职场上都有过辞职的经历，其实很多时候辞职都不外乎两个原因，要不就是工资太少，要不就是干的不开心，受委屈了，这也是马云说过的，马云对于员工辞职分析这两点很直接，很现实。但是有些时候不是员工自己想要辞职，而是被老板逼得不得不辞职，相信...
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指桑骂槐'这个词到底是褒义还是贬义,大部分人说是贬义,而我的想法恰恰相反,我认为这个词是大大的褒义词.孔子说'满招损,谦受益',讲的就是这个道理.满就是过头,太直接,太耿直!想想看我们的人际交往吧,如果做什么事情都很满,都很直,那么受到损失...
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在这个竞争激烈的社会，随时都有被炒掉的危险，我们如何做到先知先觉，借以矫正自己，扭转局面呢？1、态度冷淡老板对你的态度开始变冷淡了，比如以前经常找你聊，嘘寒问暖，慢慢变得爱理不理，最后不闻不问，这就是个危险信号!你就应该意识到自己为人处事的...
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随着社会的发展，现代化企业的建设与管理出现了形形色色的管理模式与方法，既有西方社会所谓现代化的管理方法，又有中国本土传统管理模式。受地域环境的影响，企业管理具有差异性，中国企业在对西方的公司治理模式顶礼膜拜的时候，却有西方管理学家研究发现，...
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年底了，HR开始各种头疼了，员工大把大把的离职，这边忙着准备年会，这边还要预备招聘！最可怕的是老板任性的想炒人！各种事情一团糟！尤其是炒人，一说到这个很多HR都头疼！说到炒人，HR第一反应是什么？当然是各种经济补偿金、赔偿金等等。老板刚说了...
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1、泡妞，就是一种听起来很爽，做起来很难，刚拉上小手就想占有全部，可真的占有全部之后又觉得索然无味的事情。2、泡妞最高理想是泡一个“美女、才女、淑女”三合为一的女人做，但是现实的情况证明这是一个“永远无法实现的理想主义社会”，许多男人能泡到...
