最近郑州下雪，看到网上的一则新闻，说是一个男生为了追求一个女生，花50个小时堆了1314个雪人来求爱，最后惨遭拒绝。然后有人在网上做了一个调查，数据显示，80%以上的女生碰到类似的情况都会最终选择拒绝的，不管是委婉还是直接的方式。想必大家都...
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我们从小到大所有人都告诉我们女人是要去追的，其实这是一个误区。追是一种物理概念，她跑你追，你想追到就要跑的比她快，当你抓住的她时候，她可能还会再次跑掉。但吸引就不同了，吸引是一种心理概念，我是一块磁铁，我根本不用跑，我会自动把他吸引过来，而...
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作为公司老板，希望自己的员工乖巧、听话、并且执行力很强。但是对哪些不听话的、捣乱、工作胡搞的，老板会在合理的时候、用合理的理由要求员工离开。对于老板来说，肯定希望自己的员工在公司待久一点，经常换人会影响工作效率。若你有下面其中一种迹象，就要...
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职场上，什么样的人能升职加薪？你可能会想，肯定是工作能力强，积极做事的员工。但是事实往往相反，你周围升职加薪的大多不是这类人，为什么呢？因为老板要给一个人升职加薪，除了工作能力，还要看到他更多潜力与特质。所以，想要升职加薪，工作不需要太认真...
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老板与员工之间有无数的交流，有玩虚的、有玩实的，不管是虚还是实，你都无法看透老板。职场法则：员工用痛来积累经验。不要高估自己的能力，不要低估自己的潜力。带着情绪去工作，没有人可怜你，反而会令人生厌。自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。...
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有一种心情叫失落,有一种美丽叫放弃,一次默默的放弃，放弃一个心仪却无缘份的朋友,放弃某种投入却无收获的感情；放弃某种心灵的期望。心里生出一种伤感，这世上有一种感觉叫作爱，爱是缘，被爱是份有缘无份，有份无缘都是悲剧其实，缘是天定，份却是人为当...
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茫茫宇宙，大千世界。没有谁注定要遇见谁，也没有谁注定是谁的谁。相遇是缘，相知相生是份。缘分无求，很复杂，很玄妙，谁也弄不清其中的奥妙。人这一生太有缘，从小到大，不知道我们相遇多少回了，也数不清相遇了多少人。然而缘是一回事，相知相生，又是另一...
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1、主动：不要事事等人吩咐。美国斯坦福大学心理学教授沃尔特·米歇尔曾通过一项经典心理学实验发现，从小能忍受诱惑(如吃糖果)的孩子比自控力差的孩子，长大后更易成功。在工作中能够自我管理，不必事事等别人监督催促的人，也更值得信赖，容易成功。2、...
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导读：有句话说得好，细节决定成败。混迹在职场，如果你不能注意一下细节，那么你永远都只是一个小小的职员。职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。做好这...
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一个企业工作，每一个人都会有这样或者那样的一些想法，特别是在一个企业工作时间长了，可能不好的想法就会多一些，你也许可能非常想在企业内部有一个“知已”，可以和你一起发发牢骚，探讨一下企业的“不足”，说一说公司最近发生的“事”，还有可能你们会深...
